[petitoprogrammeur75]

Franchement, c’est pas évident, cette histoire de PEA ou CTO. J’suis un peu dans le même bateau que toi. D’un côté le PEA, ça a l’air séduisant avec tous ces avantages fiscaux, mais c’est vrai qu’on se retrouve un peu bloquè avec nos sous. Fallait pas oublier que l’argent reste là-dedans un moment, et si t’as envie de bouger un peu, c’est pas super pratique. Le CTO, par contre, c’est la liberté ! Tu peux retirer quand tu veux et jouer sur les fluctuations du marché, mais la facture fiscale peut faire mal au derrière si tu fais pas gaffe. J’vois des potes qui mettent tout dans le PEA pour leur retraite, mais j’suis pas encore prêt à attendre si longtemps, j’ai envie de profiter maintenant aussi. Donc, si t’as un projet à moyen terme, peut-être que le CTO serait mieux. Mais si cest pour l’avenir et que tu peux gerrer l’attente, le PEA pourrait être le bon plan. T’as déjà fait des simulations pour voir ce que ça donnerait en fonction de ta situation ? Ça pourrait aider à y voir plus clair. Je suis perdu là

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